INTEGRATIVNA REŠENJA U OBUCI

DOOR-ova integrativna rešenja zasnivaju se na krojenju specijalnih programa koji su sastavljeni od modula, originalno zamišljenih da budu delovi različitih treninga, a kombinuju se u jedan – integrativni – program, kako bi se klijentu omogućilo da svojim zaposlenima organizuje zaista delotvornu obuku koja će biti maksimalno prilagođena radnom mestu učesnika koji je pohađaju.

DOOR-ov globalni sistem integrativnih edukativnih rešenja može se jednostavno prikazati kroz model tetraedra, u kome svaka od četiri njegove stranice predstavlja jedan opšti program usmeren ka razvijanju jedne grupe bazičnih kompetencija univerzalno potrebnih u poslovanju.

Ovi osnovni integrativni programi u sebi objedinjuju veliki broj specifičnih treninga koji se međusobno mogu kombinovati ili dopunjavati sa ciljem maksimalno temeljnog pristupa razvoju potencijala, znanja i veština učesnika DOOR-obuka.

U svakom od programa, kompetencije su adresirane pod krovom jednog od četiri generalna poslovna potencijala:

 photo

► Uverljivost (»Umetnost uveravanja«)
► Stručnost i inspirativnost u razvoju saradnika (»Osnaživanje zaposlenih«)
► Efektivnost u predvođenju zaposlenih (»Direktno liderstvo«)
► Kapacitet i volja za saradnju sa drugima (»Timbilding«)


Ostali, posebni integrativni programi usmereni su, pre svega, ka objedinjavanju edukativnih sadržaja koji doprinose razvoju specifičnih poslovnih potencijala neophodnih zaposlenima koji deluju u pojedinim kompanijskim sektorima:

Poslovni potencijal Tipičan sektor Integrativni program
Procena zaposlenih u domenu karijernog razvoja HR Upravljanje talentima
Procena kandidata pri regrutovanju HR Kompetencijski profilirano regrutovanje
Razvijanje i održavanje odnosa sa klijentima Prodaja, Nabavka Saradnja sa ključnim klijentima
Razumevanje klijenata i njihovih potreba Marketing,
Prodaja, Nabavka		 Briga o klijentu; Post-prodaja
Delotvorna »daljinska« komunikacija sa klijentima Prodaja, Nabavka Tele-prodaja
Funkcionalno i atraktivno nastupanje u medijima Marketing Odnosi sa javnošću
Procena i usmeravanje saradnika Proizvodnja Supervizorske veštine
Kreativnost i fleksibilnost u saradnji sa drugima Razvoj Projektno mišljenje


◄ PROGRAMI

Sektorski pristup ►

Koktel kompetencija

Integrativni programi kod polaznika razvijaju različite kompetencije, koje su komplementarne jedne sa drugima.

►

Umetnost uveravanja

an image

Model delotvornosti

►

Osnaživanje zaposlenih

an image

Model kompetencijske podrške

►

Direktno liderstvo

an image

Hram model